NOS PARTENAIRES

Ce réseau est sous la tutelle du Conseil National de la formation et du développement des compétences  créé par un Décret Gouvernemental N°603/2020 du 19 Août 2020.

Ce réseau est présidé par le Ministre de la Fonction Publique et est composé de 13 directions générales et structures publiques de formation appartenant à plusieurs ministères.

Objectif du réseau: Assurer la complémentarité des compétences développées par les structures de formation ainsi que l’optimisation de l’utilisation des espaces et des ressources humaines et matérielles existantes.

Ce réseau est chargé notamment de:

• Concevoir des stratégies nationales de formation et des plans d’actions communs aux différentes structures de formation;
• Déterminer les besoins en formation dans le secteur de la fonction publique;
• Réaliser et assurer le suivi des programmes et des outils pédagogiques de formation;
• Assurer la standardisation des programmes de formation des formateurs;
• Faire les estimations budgétaires nécessaires à la réalisation des formations communes;

Créée par Décret N° 81-793 du 9 juin, portant organisation des services de l’administration centrale du Ministère de la Santé.

L’Unité centrale de la formation des cadres est chargée notamment de :

• la programmation de la formation des cadres relevant du Ministère de la Santé en collaboration avec les organismes et services intéressés,
• l’adaptation de la formation des cadres sanitaires aux besoins du pays,
• l’organisation et programmation de la formation permanente des personnels de la santé,
• la tutelle des écoles professionnelles de la Santé et du Centre de Recherches et de la Formation Pédagogique des personnels de Santé,
• la conception et la mise au point des programmes d’enseignement dans les dites écoles,
• l’organisation des concours d’entrée aux écoles concernées,
• L’attribution des bourses nationales d’études paramédicales.

• (Régi par le Décret n° 97-19 du 6 janvier 1997, fixant la mission, les attributions, l’organisation administrative et financière ainsi que les modalités de fonctionnement de l’institut de formation continue du personnel de la santé publique de Monastir).
  • La mission et les attributions de cet institut consiste à permettre aux agents administratifs de la santé publique d’acquérir des connaissances et des qualifications administratives et techniques modernes dans le but de promouvoir leur niveau professionnel et leur compétence en vue d’améliorer la nature et la qualité des prestations administratives.

  Dans ce cadre il est chargé notamment :

  • de contribuer à la conception des programmes de formation continue au profit des agents administratifs de la santé publique exerçant dans les services du ministère et dans les structures qui lui sont rattachées,
  • de contribuer à l’habilitation des agents administratifs de la santé publique à acquérir des techniques administratives modernes de fonctionnement, d’organisation et de gestion,
  • d’assurer des cycles de formation continue au profit des agents administratifs de la santé publique et de suivre leur réalisation,
  • de participer à l’élaboration d’un plan annuel de formation continue au profit des agents administratifs de la santé publique qui tient compte de la politique de la formation continue et des besoins de l’administration,
  • de participer à la préparation des moyens, des documents de références et des manuels en vue de leur exploitation dans l’action de la formation continue,
  • de concevoir et de préparer les cours et les dossiers des travaux pratiques destinés à la formation continue,
  • d’organiser des colloques et des journées d’études se rapportant aux méthodes d’organisation administrative et de ressources humaines et à la modernisation de l’administration sanitaire,
  • d’encourager les études et les recherches dans le domaine de l’administration sanitaire.

Sa mission consiste à planifier, organiser et évaluer les activités de recherche et de formation dans le domaine de la santé publique.

L’institut national de la santé publique a pour attributions, notamment :

• d’assister techniquement tous les organismes publics ou privés en matière de formation et de recherche dans le domaine de la Santé,
• de fournir une formation postuniversitaire en Santé Publique aux médecins, pharmaciens et médecins-dentistes,
• d’organiser des cycles de formations continues à l’intention des professionnels de la Santé, notamment au personnel paramédical et administratif,
• de contribuer à la conception des stratégies sanitaires et des modèles d’organisation et de gestion des services de la santé et les évaluer en vue de leur application sur une large échelle,
• de centraliser et tenir à jour une documentation sur les questions relevant de la compétence de l’établissement,
• d’assurer la publication des travaux d’enseignement et la diffusion de toutes autres questions relatives aux problèmes de Santé Publique,
• d’effectuer toute étude concernant les problèmes de santé publique dont il pourrait être chargé par le Ministre de la Santé.

Etablissement Publics de Santé, Hôpitaux régionaux, Directions régionales, Instituts spécialisés, Institut Pasteur, DSSB, ONFP, ANCSEP, INEAS, CETEMBH, CIMS, Structures universitaires de formation médicale et paramédicale, etc.

• L’ENA (impliquée dans la formation du personnel administratif du ministère de la santé)
• La Société civile (sociétés savantes et ONG).
• Les autres structures étatiques ayant une politique de formation (ministère de la défense, CNSS, CNAM, ISST, les Conseils de l’Ordre, etc.)
• Les structures privées de formation et autres.

• Amphithéâtre
• Salles de cours
• Bibliothèque
• Connexion wifi Internet – Vidéoprojecteur, …
• Site internet (ressources en ligne)
• Prochainement Espace e-learning